关于开展2023年度3551领军人才等政策申报工作的通知

  为加快建设人才发展先行示范区，聚焦高新区重点产业领域和关键节点需求，持续集聚海内外各类人才，根据《关于推动人才创新创造支撑东湖科学城建设的若干措施》（武新管〔2021〕14号）、《“3551光谷人才计划”实施办法》（武新管〔2023〕5号）文件精神，现启动实施2023年度3551领军人才、创新人才、高端管理人才、科技服务人才、光谷产业教授，

  1.领军人才：与符合东湖高新区产业高质量发展方向的企事业单位建立全日制劳动关系，担任该单位总经理、副总经理、首席科学家或研发总监及相当职务。

  2.创新人才：与符合东湖高新区产业发展趋势的企业和事业单位建立全日制劳动关系，担任该单位中层以上技术研发相关职务的人才。

  3.高端管理人才：与东湖高新区企事业单位建立全日制劳动关系，担任该单位中层以上管理相关职务的人才。

  4.科技服务人才：与东湖高新区风险投资、金融、财务、人力资源、法律、知识产权、创业孵化等领域第三方科技服务机构建立全日制劳动关系，担任该单位中层以上职务的人才。

  5.光谷产业教授（高校→企业）：现任高等院校、科研院所副教授（或相当职务）及以上，由符合东湖高新区产业高质量发展方向的企业和事业单位柔性引进，合作开展项目研发、技术攻关等工作的人才。

  6.光谷产业教授（企业→高校）：部属高校、省属公高校或央属科研院所近三年从高新区科技型企事业中选聘，且在院校兼职或承担教研等任务的高端人才。

  1.领军人才：入选后按照年薪50%给予资助，连续资助三年，最高不超过1000万元。

  3551领军人才、创新人才、高端管理人才、科技服务人才、光谷产业教授均通过东湖高新区人才动态积分模型进行评价。

  申报人即日起在东湖新技术开发区人才注册服务平台（网址：）注册登录，根据不同人才类别，点击相应板块进行申请，按系统要求，填报相应积分评价信息并上传证明材料。申报单位确认申报人填报信息无误，且相应积分预判达到60分及以上的，可正式提交申请。申报截止日期为2023年10月20日24时。

  经审核后，由系统确认申报人最终积分并排名。积分排名在相应人才类别申报人数前40%的（领军人才、光谷产业教授（企业→高校）择优遴选），入围2023年度3551相应人才，经当地考验查证核实无误后，办理入选手续。

  1. 2023年度3551领军人才、创新人才、高端管理人才、科技服务人才或光谷产业教授，具体资格条件、工作流程等详见相应人才类别《申报指南（2023版）》。

  2.一家申报单位2023年度可同时认定一名领军人才，申报一名高层次人才（包括创业人才、创新人才、高端管理人才）或科技服务人才（含荐才企业名录入选单位举荐人才），申报一名光谷产业教授（高校→企业）、一名光谷产业教授（企业→高校），申报多名优秀青年人才。一名申报人一次只能申请一个3551人才类别，已入选3551的人才，不能再申报（优秀青年人才除外）。

  3.入选后，领军人才、创业人才无偿资助资金全额拨付至入选单位，资金可由人才自主支配用途；创新人才、高端管理人才、科技服务人才和光谷产业教授无偿资助资金50%直接拨付至个人账户，另外50%拨付到入选单位；优秀青年人才资助资金全额拨付至个人账户。按照税法要求，拨付至个人账户的须代缴个人所得税。

  4.申报人同时入选“武汉英才”和3551的，无偿资助资金区级承担部分按“从高不重复”的原则执行。

  光谷生物城：高新大道666号生物创新园光谷生物城展示中心（B11栋）205室